Cinco passos para uma mudança efetiva
Muitas vezes nos perguntam “como é que eu faço para que…?” – e aí podemos completar com “meu pessoal seja mais pró-ativo, acidentes...
O papel do gestor
É papel do gestor de primeiro nível continuamente desenvolver seu pessoal. Não apenas distribuir tarefas e definir férias. Quando...