O papel do Líder como Colaborador


Sempre falamos do papel do líder na criação de um ambiente motivacional.

E o papel do colaborador, qual é?

É fundamental um líder que ouça, olhe seu colaborador nos olhos, que conheça cada um deles individualmente. Só isso vai criar uma equipe consistente e robusta, resistente inclusive aos vendavais das conjunturas externas sobre as quais não tem controle.

Mas e o lado do colaborador? Como fica? É importante entender isso para que o líder não se sinta responsabilizado por tudo.

Jessica Pryce-Jones, em seu livro “Felicidade no Trabalho”, observa que cada um é:

- Responsável por seu próprio nível de felicidade

- Tem muito mais capacidade de manobra do que imagina

- Sempre tem uma escolha

- É capaz de autopercepção

Cada líder tem em sua equipe pessoas que vem cada uma de um lugar, cada qual com suas crenças, medos e competências.

Se seus esforços em construir um time unido esbarram em um ou outro colaborador, lembre-se de que eles podem ter também sua parcela de participação. Perceber isso não isenta o gestor de sua responsabilidade como desenvolvedor de sua equipe, mas aumenta sua autopercepção como líder e o empodera para encontrar as soluções de que precisa.

E cada líder é, em si mesmo, colaborador de uma equipe também. Perceber-se nessa posição é um valioso instrumento para que ele possa entender como cada integrante de sua equipe funciona. Afinal, somos todos humanos. Tão iguais em nossas diferenças.

Posts Em Destaque
Posts Recentes
Arquivo
Procurar por tags
Siga
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

SIGA-NOS:

Presença - Desenvolvimento e Coaching | Rua Goiás, 877/102 | Londrina | Cep: 86010-460

Telefone: (043) 3323-4541 | (043) 9967-0456 | (043)9951-9950

presenca@apresenca.com.br

  • s-facebook
  • Twitter Metallic